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今年以来，宣城市宣州区教体局在全面落实新职业教育法的基础上，聚力校企合作、产教融合“四步走”，为“追赶江浙、争先江淮”、打造“千亿宣州”厚植职教力量。

围绕企业需求设专业。“围绕市场办专业，产学结合促就业”，区教体局协同中职学校先后深入宣城市立讯精密工业有限公司、宣城市木子专业合作社等企业进行调研，开展市场需求和专业建设论证，特别是针对宣城市经济开发区制造业用工需求和岗位技能要求以及乡村振兴新要求、“三农”发展新变化，及时调整专业设置，逐步形成园林果蔬、牧医等第一产业专业，机械、电子电工等第二产业专业，计算机、会计、物流电商等第三产业专业。2023年，预开设本地就业市场急需的新能源汽车专业和跨境电商专业。目前，拥有省级重点以上专业2个，市级重点专业2个，在全省居于领先地位。

“第二课堂”拓展技能提升渠道。积极邀请、聘用企业“高精专”人才到学校开设“第二课堂”，开展各项技能训练。目前，“第二课堂实践活动课”共设11个兴趣小组，涵盖航模、体育、计算机、财会、电子电工、钳工技工、普通机床等。近三年来，120余名学生荣获国家级奖项4项，省级奖项26项，市级奖项62项。

实训培养岗位对接。加强教育教学职业导向，实施“一年级厚基础，二年级强技能，三年级优出口”培养模式，落实“文化+技能、就业+升学、长训+短训、毕业证+技能证”的教学策略，全面实现专业与产业、企业、岗位对接。以宣城市生物工程学校为例，与宣城市立讯精密工业有限公司等相关企业签订校企合作战略协议，深化产教融合，推进学生跟岗、顶岗实习工作和教师下企业工作。2023年毕业874人，继续深造673人，地方企业就业261人，签约261人，主要专业为机械制造、电子商务、园林艺术等。其中，学校统一组织学生赴宣城市立讯精密工业有限公司顶岗实习79人，15名教师下企业，协助学生的培训、稳岗等工作。

“中高职衔接”提升人才质量。中职学校逐步形成职业培训与学历教育并举、毕业证书与职业资格证书结合、学校资源与社会资源共享、中职教育与高职教育相融的办学格局。先后与宣城市职业技术学院、池州职业技术学院等高校相关专业联轨，建立了递进式的人才培养体系，专业教学质量得到了提升。（李小俊）

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